“南京同仁堂員工線上學習平臺”啟動會順利召開

2021年12月8日上午，“南京同仁堂員工線上學習平臺”啟動會在辦公樓二樓會議室順利召開，會議由黨委書記、副總經(jīng)理何暢主持，公司領導及各部門負責人出席了會議。

本次會議邀請了“南京同仁堂員工線上學習平臺”的平臺服務商——上海時代光華教育發(fā)展有限公司全國服務中心總監(jiān)方俊、蘇皖區(qū)運營服務經(jīng)理孔云芳、蘇皖區(qū)運營服務顧問劉尚梅出席。

會上，“時代光華”方俊總監(jiān)代表合作方發(fā)言，他從解決方案、行業(yè)案例、服務保障三個方面全方位介紹了“時代光華”的服務體系及未來與南京同仁堂的合作展望。“時代光華”作為國內領先的網(wǎng)絡學習方案服務商，專注教育培訓工作近20年，為本次我們上線“線上學習平臺”提供了豐富的學習資源和強大的技術支持。

公司人力資源部經(jīng)理王奇鳳對“南京同仁堂員工線上學習平臺”做了相關解讀。王經(jīng)理表示，公司建設“線上學習平臺”的初衷是利用第三方平臺豐富的課程內容、便捷的制課工具和專業(yè)的管理手段為我公司新入職員工、各專業(yè)人員以及管理者開辟一條更為便捷、靈活的學習途徑。相信線培訓學習將作為公司培訓的一種重要補充形式，通過線上線下雙線并進，能不斷提升員工的各項技能。王經(jīng)理還對“線上學習平臺”的組織管理、配課方案做了具體介紹，并明確了2022年平臺建設的工作重點，包括二級管理員的選拔和培訓、平臺管理辦法制定、內部課程開發(fā)、關鍵崗位課程配置四個方面。

最后，何總做了總結發(fā)言。她首先對合作方“時代光華”三位老師的到來及方俊總監(jiān)的系統(tǒng)介紹表示感謝，結合前期調研情況，表示了對“時代光華”提供的服務支持充分認可。接著對公司各部門提出要求，希望配合人力資源部門盡快確定二級管理員人選，明確管理職責，協(xié)同共建“南京同仁堂員工線上學習平臺”，讓其盡快發(fā)揮應有的作用。何總強調了員工自主學習的重要性，也提出了員工對學習培訓的認識不同、學習效果不同的現(xiàn)狀，希望各部門負責人要從自身做起，積極宣傳、認真動員組織好本部門員工利用學習平臺進行有效學習，并學以致用。

“南京同仁堂員工線上學習平臺”的上線，是公司培訓工作的新嘗試，將進一步豐富公司培訓資源，提升培訓實效，為公司建設高素質管理團隊和高技能員工團隊提供助力。未來，南京同仁堂將基于“線上學習平臺”進一步開發(fā)學習資源，與線下的內、外部培訓相互補充，切實落實人才培養(yǎng)計劃，為公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略提供可持續(xù)、堅實的人才保障。