為了進(jìn)一步保障營(yíng)銷公司職工的合法權(quán)益,3月15日南京同仁堂醫(yī)藥營(yíng)銷公司向中國(guó)(南京)軟件谷工會(huì)聯(lián)合會(huì)提出建立工會(huì)組織的申請(qǐng)。4月7日經(jīng)中國(guó)(南京)軟件谷工會(huì)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn),南京同仁堂醫(yī)藥營(yíng)銷有限公司工會(huì)委員會(huì)正式成立。
4月19日,經(jīng)各部門民主推薦,推選出第一屆工會(huì)委員會(huì)委員:徐琨、王祥、孫媛媛、賈國(guó)婷、劉珍珍、邢李娜六位同志。其中,徐琨同志為工會(huì)主席。女職工委員會(huì)由賈國(guó)婷、馬曉晴、付雪翔三位同志組成,賈國(guó)婷同志擔(dān)任主任委員。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由王祥、嚴(yán)安華、劉珍珍三位同志組成,王祥同志擔(dān)任主任委員。任期從2022年4月19日至2025年4月18日。
4月20日,由工會(huì)主席徐琨組織,在南京同仁堂醫(yī)藥營(yíng)銷有限公司會(huì)議室召開了工會(huì)委員會(huì)第一次會(huì)議,九名工會(huì)委員全部參會(huì)。本次會(huì)議明確了工會(huì)遵循以職工和企業(yè)平衡的基本原則,以保障員工合法權(quán)益為中心的基本方針。
會(huì)議開始時(shí),工會(huì)主席徐琨介紹了工會(huì)成立批示及相關(guān)流程,明確提出和部署了工會(huì)各成員的職責(zé)及任期。各職責(zé)主題鮮明,思路清晰,重點(diǎn)突出,理論聯(lián)系實(shí)際,對(duì)工會(huì)各委員開展的工會(huì)活動(dòng)深入推進(jìn)有重要的指導(dǎo)作用。同時(shí),明確了工會(huì)的工作內(nèi)容:協(xié)同公司開展員工思想政治教育、法制道德建設(shè)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng),調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,推進(jìn)精神文明建設(shè),提高員工綜合素質(zhì),提升公司形象;依法維護(hù)員工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感,積極參與公司管理;協(xié)助和督促相關(guān)部門辦好員工的集體福利事業(yè),積極聽取、反映員工的意見和要求,關(guān)心員工的工作生活,幫助員工解決困難,全心全意為員工服務(wù);開展有益于員工身心健康的文化、體育活動(dòng);對(duì)上級(jí)工會(huì)和黨委討論研究有關(guān)工會(huì)工作的重大問題,認(rèn)真組織實(shí)施,積極配合黨委開展工作。
會(huì)議中,工會(huì)委員們討論了營(yíng)銷公司工會(huì)管理?xiàng)l例初稿,擬后形成正式文件后下發(fā)并貫徹執(zhí)行。工會(huì)管理?xiàng)l例中重點(diǎn)討論了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)細(xì)則及活動(dòng)舉辦的相關(guān)原則。工會(huì)各委員明確了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的組織及使用流程。工會(huì)主席也對(duì)工會(huì)各委員積極舉辦工會(huì)活動(dòng)發(fā)出了殷切的希望,鼓勵(lì)工會(huì)各委員積極為工會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策,努力推動(dòng)工作落實(shí),切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),積極組織文體活動(dòng)豐富職工生活。
會(huì)議結(jié)尾,工會(huì)主席徐總表示待上級(jí)工會(huì)成立批復(fù)下來后將在公司內(nèi)發(fā)文公示,使職工明確工會(huì)各項(xiàng)工作所屬負(fù)責(zé)委員,并表示本屆工會(huì)要把依法維護(hù)職工權(quán)益和調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性有機(jī)結(jié)合起來,采取切實(shí)有效措施,主動(dòng)依法維權(quán),重視做好青年職工和老職工的思想教育及文體工作,針對(duì)女職工的特殊問題做好保護(hù)工作。
本次會(huì)議職責(zé)明確,主題鮮明,在工會(huì)各委員的掌聲中完滿結(jié)束。南京同仁堂醫(yī)藥營(yíng)銷有限公司工會(huì)委員會(huì)第一次會(huì)議順利召開!